個人資料與隱私保護政策

個人資料與隱私保護政策

我們非常重視您的個人隱私，並致力於遵守《個人資料保護法》（以下簡稱「個資法」）。為了保護您提供的個人資料，我們制定了詳細的隱私保護政策。我們會按照相關法律規定，採取必要的技術和管理措施，以保障您的資料安全。本政策將幫助您了解我們如何收集、處理、使用、傳輸及保護您在使用本公司及本網站時提供的資訊。

一、我們的服務

我們的專業顧問致力於提供應徵者與求才公司之間的媒合服務。我們會努力了解求才公司的職缺和徵才需求，雖然我們全力協助您尋找合適的工作機會，但無法保證您一定會錄取或找到完全符合預期的工作。求職過程中的成敗與適合度，最終仍需由您自行承擔。希望您理解並尊重顧問的努力，保持積極態度，感謝您的配合。

同時, 我們保證，除非您同意或法律另有要求，我們不會將您的個人資料提供給與我們服務無關的第三方。如果您選擇使用我們的服務，即表示您同意我們的政策內容。如您有任何意見或建議，隨時歡迎與我們聯繫：talent@goodomen-headhunter.com，我們非常樂意聽取您的聲音。

二、個人資料蒐集及使用說明

蒐集目的：本公司提供應徵者和求才公司各種求職和招聘服務。您提供的個人資料將用於包括但不限於使用者資料查詢與記錄、與本公司的互動服務、依求才公司需求進行人才招募、諮詢顧問服務、講座服務、滿意度問卷調查等業務。

蒐集資料類別：我們將根據您在本網站註冊、使用服務或連結第三方服務時提供或授權我們使用的資料來蒐集您的個人資料。這些資料可能包括但不限於姓名、出生年月日、身分證字號、住址、聯絡方式、婚姻狀況、家庭背景、性別、教育程度、職業、財務狀況、專業證照、資格及工作經歷等，以及其他能夠直接或間接識別您的資料

個人資料利用之期間、地區、對象及方式：我們的服務涉及的對象包括本公司、與本公司簽訂合作的國內求才公司、符合資料蒐集目的的第三方，以及依法律或主管機關要求需要處理或使用資料的公務機關。個人資料將在特定目的存續期間、提供求才公司服務的合約期間、或根據相關法律規定的保存期限內保留。

三、您的權利

針對所列之各項個人資料，您得依個人之判斷，自主決定是否全部提供，但如未全部提供，可能會對求才公司之用人判斷發生影響，而影響本公司為您提供就業服務之機會。此外，您擁有以下權利：

查詢及複製：您有權向本公司查詢、閱覽或請求複製您的個人資料。本公司可能會依照個資法第十四條收取必要的成本費用

補充或更正：您有權向本公司請求補充或更正您的資料，但您需要提供適當的說明。

停止使用或刪除：您有權要求本公司停止蒐集、處理或使用您的資料，或請求刪除您的資料。

除外原因：若您提供的個人資料有錯誤、虛偽不實的情況，或違背法律及公序良俗，本公司不承擔相關保護義務，您需自行負擔法律責任。若故意提供虛偽資料造成他人損害，您須承擔相應的民事及刑事責任；若因此導致本公司商譽及實際損害，您需負擔相關賠償責任。

保密及徵信：您了解在接受媒合服務時，可能會有機會接觸相關於本公司或其他客戶的機密資料，您承諾將不會洩漏或使用相關資料。同時，您同意授權本公司進行工作能力徵信調查，以提供其客戶有關個人雇用歷史的細節。

四、政策修訂

我們會根據政府相關法規的修訂不定期修訂本政策。修訂後的政策會在本網站上公布並立即生效。如果您在政策修訂後繼續使用本公司所提供的服務，即表示您接受全部政策內容。如果您不同意，請立即停止使用。如您對本政策或其他個人資料相關事項有疑問，請通過電子郵件「talent@goodomen-headhunter.com」與我們聯繫。

本規約若有未盡事宜，應適用中華民國法律解釋之。若您已了解並同意上述事項，歡迎繼續使用本公司所提供的服務；若不同意，請勿繼續使用。